试用期工资怎么算?

2020-05-22 16:12分类:劳动纠纷 阅读:
试用期工资怎么算?

试用期是指用人单位劳动者约定的不超过六个月的相互了解和选择的试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只规定了试用期不确定。这个期限是劳动合同的期限。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于最低工资的同一位置单位或者劳动合同约定的工资的80%,并不得低于最低工资标准的,用人单位的位置。因此,确定工资试用期期间,你需要引用的条款签署的劳动合同中劳动报酬劳动者和用人单位之间还指出,在试用期的工资不得低于最低工资标准的,用人单位的位置。同一个雇主和同一个工人只能在试用期上达成一致。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月;(三)三年以上有固定期限,不确定期限不超过六个月的劳动合同的试用期。



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