深圳市最低工资标准多少钱一个月

2020-09-16 11:59分类:劳动纠纷 阅读:
深圳市最低工资标准多少钱一个月
劳动者劳动后就会有所得,然而有些黑心的老板,贪图眼前利益,苛扣劳动者的工资。全国都制定了,最低工资标准,用来维护劳动者的合法权益。下面就跟法律在线小编一起去了解一下深圳最低工资标准多少钱一个月吧!

深圳最低工资标准多少钱一个月

一、最低工资标准的含义

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

二、深圳市最低工资标准多少钱一个月

深圳市2018年最低工资标准公布,全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时,新标准8月1日起实施。

全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%

根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,深圳市2018年最低工资标准调整为:

全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%.

三、最低工资标准的实际意义

政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。但主要目标还是其压缩效应。一方面,在就业能够得以维持的情况下,最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。如果他们的工作时间仍然同过去一样,那么这些低收入者的收入显然会提高。另一方面,最低工资立法还有可能通过缩小其它低工资工人以及其它技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。这是因为,当原来处于最低工资水平之下的那些工人的工资被提高以后,企业为了维持企业内部的工资结构,可能不得不同时提高那些工资水平原来刚刚超过最低工资的那些工人的工资水平,否则的话,这些工人的工作积极性可能受挫。总说就是提高低收入工人工资水平,缩小贫富差距,消除两极分化,消除不平等,达到共同富裕。

了解到了深圳最低工资标准多少钱一个月,其实以小见大,这是先富带动后富,通过最低工资标准的制定这一方式,在一定程度上缩小贫富差距,最终达到共同富裕。这是政府对国民收入的宏观调控,也是政府对劳动者权益的保护,充分维护,劳动者的合法权益,提高劳动者的劳动积极性,推动经济,社会的发展。



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