没有劳动合同要如何申请工伤鉴定?

2020-06-05 11:52分类:劳动纠纷 阅读:
没有劳动合同要如何申请工伤鉴定?

没有劳动合同,双方需要做工伤鉴定可以提供相关的证据存在的实际劳动关系根据“建立劳动关系有关事项的通知”老舍外交部发表了[2005]12号:双方确定有劳动关系可以参考下列文件:(一)工资支付凭证或者记录(职工工资名册)、各项社会保险费支付记录;(2)用人单位发给劳动者的能证明身份的《工作证明》和《服务证明》;(三)用人单位填写的《登记表》、《登记表》等就业记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言。雇主承担举证责任的相关文件(1),(3)和(4)。《劳动合同法》第82条规定:“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月,不到一年的就业日期应当支付劳动者月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立不定期劳动合同的,应当自订立不定期劳动合同之日起,向劳动者支付月工资的两倍。

因此,当前的仲裁往往是在确定劳动关系存在后再确定工伤。法律依据:《劳动合同法》第八十二条



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