劳动合同只签字没盖章是否有效?

2020-06-05 11:52分类:合同纠纷 阅读:
劳动合同只签字没盖章是否有效?

根据《劳动合同法》可以看出,用人单位的印章并不是劳动合同生效的必要条件。如无特别约定,劳动合同双方可以签订劳动合同生效。不加盖公章,确认劳动合同无效的,从法律上讲是站不住脚的。为了防止出现隐患的劳动者,在签订劳动合同时,最好要求用人单位签字并加盖公章。只签不盖章或只签盖章不签的劳动合同,通常有以下三种情况:用人单位的法定代表在劳动合同上签字。法定代表人的行为可以直接视为用人单位的行为。因此,法定代表人可以签署劳动合同,以证明劳动合同是有效的。2. 签订劳动合同的人是用人单位行政、人力资源管理部门的负责人。根据机构的“民法的一般规则”和“合同法”表达机构,职工有充分的理由相信那个人负责管理或者人力资源管理部门被授权由雇主签字才能被视为单位表达的真正含义。

3.劳动合同上只有用人单位的公章。公章在所有印章中效力最高,可以代表法人的意志。盖公章意味着该组织已经认可了该合同。



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